勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法自民國七十七年六月二十七日修正施行迄今已歷十二年，此期間，國內政治、經濟、社會情況已有變更，現行本法尚難因應，各界屢有修正建議。行政院勞工委員會有鑑於此，曾於八十年將本法修正草案陳 ...
勞資爭議處理法修正草案 - 相關部落格
行政院院會通過勞資爭議處理法修正草案 | 苦勞網 行政院院會於9月5日通過勞資爭議處理法修正草案，共計五十六條，修正幅度相當大，修正主要方向，除提昇勞資爭議處理機制之效能外，並針對爭議行為予以另立專章規範，及配合工會法及團體協約法之修正，增訂不當勞動
勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ...
勞資爭議處理法修正重點與評論_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 勞資爭議處理法自七十七年六月二十七日修正施行迄今，已歷二十年。原有制度架構及規範內容經實踐之檢驗，證明已不符實際需求，各界迭有通盤檢討修正之聲浪，勞委會亦多次進行修正草案之研議，可惜皆未能完成修法作業。
全國產業總工會 -- 重要會議訊息：「勞資爭議處理法修正草案」研商會議 「勞資爭議處理法修正草案」研商會議 會議紀錄請按此下載 主旨： 本會訂於 98 年 3 月 3 日 (星期二) 上午 10 時整，假本會會議室 (台北市羅斯福路三段 177 號五樓) 召開會議研商「勞資爭議處理法修正草案」，敬請各會員工會指派代表參加並準時出席，請 ...
全國自主勞工聯盟: 勞資爭議處理法修正草案總說明 - yam天空部落 勞資爭議處理法修正草案總說明... ... 四、為確實保障勞工之團結權及協商權，迅速排除不當勞動行為，回復集體勞資關係之正常運作，增訂不當勞動行為裁決機制之相關規定，對於勞資雙方有違反工會法第三十一條或團體協約法第六條第一項規定之不當 ...
工會法及勞資爭議處理法修正草案重點 工會法及勞資爭議處理法修正草案重點 陳瑞敏/曾筱晴 工會法及勞資爭議處理法修正草案重點 陳瑞敏 / 曾筱晴 勞委會於2009年3月20日通過「工會法」修正草案與「勞資爭議處理法」修正草案。「工會法」修正草案刪除教師、公務人員不能組工會的現行規定 ...
劳资争议处理法修正草案LD - 豆丁网 勞資爭議處理法修正草案 中華民國 95 年 10 月 1 勞資爭議處理法自民國七十七年六月二十七日修正施行 迄今，已歷十餘年，此期間，國內政治、經濟、社會情況已 有變更，現行本法尚難因應，各界屢有修正建議。
我國勞資爭議協調與 調解程序初探 調解或是現行仲裁法的仲裁，以及勞資爭議處理 法修正草案 的仲裁，對於權利事項爭議的解決著 重的就是合目的性（Zweckmässigkeit），而法院 判決則重視的是合法性（Rechtsmässigkeit）。可 是就當事人自治程度來區分，協調和調解相對於 ...
