行政院院會於9月5日通過勞資爭議處理法修正草案,共計五十六條,修正幅度相當大,修正主要方向,除提昇勞資爭議處理機制之效能外,並針對爭議行為予以另立專章規範,及配合工會法及團體協約法之修正,增訂不當勞動
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