法規條文 勞資爭議處理法 (民國 98 年 07 月 01 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。 第 2 條 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議 ...
勞資爭議處理法 - 中華電信工會台南分會 勞 資 爭 議 處 理 法 中華電信工會台南分會 （98.06.23） 第02條（制定依據） 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議。 第03條（適用範圍） 本法於雇主或雇主團體與勞工或工會發生 勞資爭議時適用之。
廢止營利事業統一發證問答題980410 - 全國商工行政服務 ... 經濟部：修正商業登記法第20條，廢止營利事業統一發證辦法，研擬未來商業登記方式。 ... 是以，廢止營利事業統一發證制度後，業者或任何人可上網查詢最新公司登記 ...
對新「勞資爭議處理法」的再思考 吳全成 壹、前言 由於我國勞資爭議處理法為程式法，與先進國家的勞資爭議法，兼具程序與實體的法律，有極大的不同。98年7月1日新修訂的「勞資爭議處理法」比起舊制法律，看似已經有長足的進步，然與先進國家比較，則相差甚遠，以美國為例，其 ...
勞資爭議處理法 - 法規條文 權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理權利事項之勞資爭議，必要 ...
勞資爭議處理法修正後之分析 7 月1 日總統令修正公布，完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期，依該法第66 ...
勞資爭議處理法修正草案總說明 2、 鑑於部分教師勞資爭議事項，現行法制係依行政救濟程序處理，爰增列但書規定。 第四條 本法所稱主管 ...
勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ...
勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法修正草案總說明 勞資爭議處理法自民國七十七年六月二十七日修正施行迄今已歷十二年，此期間，國內政治、經濟、社會情況已有變更，現行本法尚難因應，各界屢有修正建議。行政院勞工委員會有鑑於此，曾於八十年將本法修正草案陳 ...
勞資爭議處理法修正條文草案 勞資爭議處理法修正草案總說明. 勞資爭議處理法（以下簡稱本法）自七十七年六月二十七日修正施. 行迄今，已歷十九年，期間僅八十九年七月間及九十一年五月間二次 ...
