12月17日舉辦FIATA 實務班頒證儀式 台灣國際物流暨供應鏈協會FIATA課程 榮獲經濟部肯定 台灣國際物流暨供應鏈協會(tilsca)獲得FIATA國際總會授權，已在台灣辦理FIATA Dipl 於103年12月17日(星期二)召開第四屆第八次理監事聯席會議 ...
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 且應考慮裁員的社會正當性（如張董事長之言）。整體而觀，台積電的裁員 不僅失諸輕率，甚且出現一邊裁員一邊招募的矛盾，是一次社會觀感極差的違法行為。 三、台積電大量資遣員工之行為，可能涉及違反「大量解僱勞工保護 ...
科技部 Ministry of Science and Technology 科學工業園區 園區介紹 探索科學園區 園區動態 園區統計資料庫 園區網站連結 園區分布圖 園區單一窗口服務 園區土地出租資訊 園區廠房出租資訊 政府資訊公開 ...
勞資爭議處理法修正後之分析 7 月1 日總統令修正公布，完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期，依該法第66 ...
我國勞資爭議協調與調解程序初探 - 台灣勞工雙月刊 我國勞資爭議協調與. 調解程序初探. 前言. 我國的勞資爭議處理制度，源自於國民政府. 時期，於一九二八年 ...
第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更） 第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更）
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 ... 2010年9月21日 - 勞資爭議處理法」是現行協助爭議處理和維持勞資和平相處的重要依據，新「勞資爭議 處理法」已於2009年7月1日修正公布，並且即將配合新「工會法」 ...
批判台灣勞資爭議處理機制批判台灣勞資爭議處理機制： 以 ... 2011年2月25日 - 點，尋求值得勞資雙方當事人信賴且易接近的、並符合憲法所保障人民. 程序主體權之勞資爭議處理機制，作為結論與建議，期能完整保障勞工.
: 新勞動三法：工會法、團體協約法及勞資爭議處理法將於今年5月1日勞動節正式上路 - yam天空部落 修法過程也一波三折，通過三讀時程都不一致 (團體協約法 97 年 1 月三讀，「勞資爭議處理法 ... 最新活動訊息 (1) 活動報馬仔 (166) 最新網誌 夏日『微型鳳凰交流會』... 外貿協會高雄辦事處與聖... 粽香情茄慶端陽~祝您端 ...
