法規條文 勞資爭議處理法 (民國 98 年 07 月 01 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。 第 2 條 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議 ...
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
勞資爭議處理法 - 中華電信工會台南分會 勞 資 爭 議 處 理 法 中華電信工會台南分會 （98.06.23） 第02條（制定依據） 勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議。 第03條（適用範圍） 本法於雇主或雇主團體與勞工或工會發生 勞資爭議時適用之。
我國勞資爭議協調與 調解程序初探 時期，於一九二八年六月九日即公布的勞資爭議 處理法 ，自制定公布以來，迄今歷經七次修正，但大體上勞資爭議之處理架構並未見有重大變革1，主要處理爭議的程序為「調解」與「仲裁」。惟 ...
勞資爭議處理法 - 法規條文 權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理權利事項之勞資爭議，必要 ...
勞資爭議處理法修正後之分析 7 月1 日總統令修正公布，完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期，依該法第66 ...
我國勞資爭議協調與調解程序初探 - 台灣勞工雙月刊 我國勞資爭議協調與. 調解程序初探. 前言. 我國的勞資爭議處理制度，源自於國民政府. 時期，於一九二八年 ...
勞資爭議調解辦法 - 勞動部勞動法令查詢系統 法規名稱: 勞資爭議調解辦法(民國100 年04 月28 日修正) 有英譯法規 ... 調解委員應於調解程序開始前，主動說明其與勞資爭議當事人之關係。調解委員就當事人請求 ...
勞資爭議處理法 - 台灣婦女網路論壇 七、勞資爭議處理法 【公布日期】77/06/27 【公布機關】國民政府 【異動經過】法規沿革 中華民國十九年三月十七日國民政府制定公布全文四十條刊國府公報第四二二號 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布全文四十四條 刊國民政府公報洛字 ...
勞資爭議處理法 - S-link 電子六法全書 2014年3月28日 - 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 4‧ 中華民國三 ... 條（立法目的） . 為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。
