臺中市政府勞工局-勞資爭議-勞資爭議 勞資爭議 發布日期：2012-09-19 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡電話：2228-9111 聯絡人：胡小姐35223、劉小姐35224、李小姐35225、丁小姐35226、陳小姐35227 勞資爭議案件申請程序 一、向勞工局勞動基準科申請：
勞資爭議處理法 勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
勞資爭議調解申請書 - 中華電信工會 勞資爭議調解申請書(範例) 一、受理單位：_____ 市政府勞工局 二、爭議發生時間： 96 年 月 日 三、爭議發生地點： 四、爭議當事人及選定之調解委員： 當事人 稱 謂 姓名或行號
| 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項 | 律師事務所-台灣法律網 勞資雙方發生爭議，要到勞工局申請調解時，一定要填寫勞資爭議調解申請書，找調解委員調解也是必備程序，兩者缺一不可，然後等待勞工局發出勞資爭議調解會通知。
「勞資爭議協調期間」是否即為「勞資爭議調解期間」? - 中華人事主管協會 」從前揭判決內容來看，勞工是向南投縣政府申請協調，而舉證文件也是南投縣政府勞資協會 會議記錄，顯非依勞資爭議處理法申請調解，然該判決竟引用該法第七條之規定，認資方之終止契約與法有違，不生效力，似乎認為協調期間亦為調解期間，或 ...
新北市政府勞工局- 勞工相關法規 2014年3月4日 ... 就業保險法施行細則 就業保險法施行細則-中文小圖示--另開視窗 · 就業保險法施行 細則-英文小圖示--另開視窗 就業促進津貼實施辦法 就業促進津貼 ...
高雄市政府勞工局 > 勞動權益 > 勞資爭議調解 > 勞資爭議法令諮詢 2.自100年8月18日起依勞資爭議處理法第11條，委託勞資關係民間團體指派調解 ... 版權所有：高雄市政府勞工局 電話：07-8124613 瀏覽總計：2,885,412 免責及隱私權宣告 地址：80669高雄市前鎮區鎮中路6號 最後更新日期：2013-01-31 ...
認識2009年勞資爭議處理法(二)調解 | 張清浩律師的部落格 2009年勞資爭議處理法，就調解程序之修正重點，是在於明確勞資爭議之管轄機關，調解機關除了現行勞資爭議調解委員會以外，增訂指派調解人之機制，重整調解程序規定及修正時限要求，以達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧保障勞工權益之目的。
認識2009年勞資爭議處理法(一)總則 | 張清浩律師的部落格 2009年12月19日修改 2011年4月30日第二次修改 勞資爭議處理 ...
