「勞資爭議協調期間」是否即為「勞資爭議調解期間」? - 中華人事主管協會

」從前揭判決內容來看，勞工是向南投縣政府申請協調，而舉證文件也是南投縣政府勞資協會 會議記錄，顯非依勞資爭議處理法申請調解，然該判決竟引用該法第七條之規定，認資方之終止契約與法有違，不生效力，似乎認為協調期間亦為調解期間，或 ...

www.hr.org.tw