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我國勞資爭議協調與 調解程序初探

時期,於一九二八年六月九日即公布的勞資爭議 處理法 ,自制定公布以來,迄今歷經七次修正,但大體上勞資爭議之處理架構並未見有重大變革1,主要處理爭議的程序為「調解」與「仲裁」。惟 ...

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