永譽世紀網 我們公司有業務人員，每月薪資並不固定，於新制中要用那一個級數計算退休金，且是不是一定要與勞健保投保金額的級距相同？公司有以兼差方式聘請工讀生，沒幫他投勞健保，每月薪資只有數千元，此種狀況是否要幫他提列退休金，如不提列企業是否 ...
公司代收勞健保費用如何計算? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 大家好，由於小妹是工讀生，係以工作時數來算薪水， 可是我不知道，其中的勞健保是怎麼算的，若有大大能教...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:老闆該給付的勞健保費與勞退金額數 - 樂多日誌 老闆依法該給付的勞健保費與勞退金額數 親愛的打工族，你的老闆有依法幫您投保勞健保嗎？有依法另外繳納薪資6%的勞退金到您的... 勞保費與勞退金如工作未滿一月，按日依比例計算費用。健保 費仍按月。4. 老闆未替員工保勞保與健保，依法至少可處 ...
時薪制勞健保 -BLOG MV搜 -時薪制勞健保 部落格介紹 時薪制勞健保負擔比例請問時薪制的工讀生如何計算勞健保? …請問時薪制的工讀生如何計算勞健保? 請問領時薪制的工讀生，要如何計算勞健保…工讀生找工作,暑期工讀生,工...
你要找時薪工讀生勞健保的相關資料?想請問打工達人關於時薪問題．, 正職工讀生時薪95，月薪實領多少 ... 你有任何關於時薪工讀生勞健保,想請問打工達人關於時薪問題．,正職工讀生時薪95，月薪實領多少, ... 請問領時薪制的工讀生，要如何計算勞健保?有分職業不同而保費也會不同嗎?以時薪80來計算，在會計事務所打工，一個月下來大概14400，怎麼計算 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
請問以時薪計算的工讀生，每個月勞保怎麼算? - Yahoo!奇摩知識+ 請先複製 http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d 再點選 1 勞工 保險普通事故及就業保險合計 ...
udn個人理財- 稅務- 稅務法規- 工讀生勞保比照正職員工 - 聯合理財網 2009年7月27日 ... 勞保局表示，工讀生一律比照正職勞工，受勞保條例第6條規定，只要受僱於五人以上 企業，雇主依規定要幫 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
打工族當心勞保給付縮水！(96/05/24) 打工族到公司報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天 只有工作三小時的工讀生或是計時 ... 由於目前各項勞保給付的標準都是以月平均 投保薪資計算，如果是部分工時人員，領取 ...
