學生打工沒保障 時薪打折又沒勞健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 學生打工是現在很普遍的現象，可以賺些零用錢又可以減輕家庭的負擔，使得現在許多學生在課後之餘都會跑去當打工族，但現在有許多雇主卻用低於法定時薪九十五元的時薪僱用工讀生，也沒有替工讀生投保勞健保，讓許多
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
工讀生就沒有勞健保嗎？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 我現在的公司，當初應徵時主管跟我說有享勞健保。 我是應徵工讀生這個職位， 發薪資袋的時候，只有看... ... 怎麼可能沒有勞保 那勞工基準法是假的阿.... 公司一定要幫員工保勞保 至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險
離譜 9成工讀生沒勞健保 | 蘋果日報 【曾雪蒨╱台中報導】台中市群園社會福利基金會昨公布「青少年打工概況調查報告」，有七成二曾打工的青少年表示，打工的時薪低於法定最低時薪一百零三元，且只有不到一成僱主幫打工族保勞健保，主管機關卻視而不見
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
98年及99年勞保紓困貸款降息了！ - 勞動部 98、99年勞保紓困貸款之貸款期間利率，均按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦 銀行手續費計息。98年撥款日起貸款利率為年息1.92%，嗣後隨國內存款利率 ...
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局勞工e閱報 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她 不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
工讀生有沒有勞健保?? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下 工讀生有沒有 勞健保呀??如果老闆沒保可以告他嗎??怎麼處理ㄋ?? ... 工讀生有勞保 這是勞動基準法的規定 而且勞委會也出過解釋 ...
