打工一天 也要勞健保 - 新北市冰果冷飲服務業職業工會 - udn部落格 打工一天 也要勞健保 【聯合報 記者黃驛淵／台北報導】 2010.07.16 03:26 am 暑假打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
調降健保費欠費分期門檻，受惠人數約1.4萬人 - 衛生福利部中央健康 ... 為了協助一時經濟困難無力繳納健保費的被保險人，該局於92年9月即訂有「全民 健康保險保險費及滯納金分期繳納辦法」。
暑假打工健保費怎繳？短期工未逾3個月 健保可免轉出 | NOWnews 今日新聞 放暑假了，賺取零用金或貼補學費，暑假打工期間的健保費到底該由誰來繳，是父母？還是雇主？健保局表示，只要是短期性工作、沒有超過3個月的學生打工族，可以自由二選一，嫌辦理轉入、轉出手續太麻煩的，可以繼續以
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
健保報你知：暑期打工期間，健保免轉出(1000726) 發佈日期： 100年07月26日 暑假已經開始，許多學子為了增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，會利用2-3個月的暑期長 假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新 公司，所以這也代表短期 ...
暑期工讀未逾3個月健保免轉出 - 2013/6/25 - 國內醫療新聞 - 國際厚生健康園區 - 24Drs.com 暑假來臨，許多學生會利用2至3個月的暑期從事短期工讀工作，健保局表示，為了方便民眾不必因為短期工作導致身分變動，使得健保跟著要辦理轉入、轉出的複雜手續，從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保
短期或兼差的健勞保疑問 - Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這意思嗎
短期工讀生如何保勞健保???? - Yahoo!奇摩知識+ 請問 短期工讀生該如何保勞保((據說 可以保11000 那個級距的保費))該如何保健保((據說 一定得保17280 那個級距~~~~)))這樣是否對雇主不公平??如果工讀生 整月算下來 只領 7000 - 8000 (或更少)那也要保勞健保 雇主如何承受????請教高手~~~~謝謝!!
