求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
打工一天 也要勞健保 - 新北市冰果冷飲服務業職業工會 - udn部落格 打工一天 也要勞健保 【聯合報 記者黃驛淵／台北報導】 2010.07.16 03:26 am 暑假打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
健保報你知：暑期打工期間，健保免轉出(1000726) 發佈日期： 100年07月26日 暑假已經開始，許多學子為了增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，會利用2-3個月的暑期長 假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新 公司，所以這也代表短期 ...
個人國內短期打工，公司有幫我保勞保，請問有什麼地方要注意嗎 ... 1 基本工資目前為每月18780元，若採時薪制，每小時工資為103元，需換算為月薪， 才知道該投保的薪資是那一級 ...
打工也要保勞保 - RICH職場體驗網-提供最夯打工、實習職缺，讓 ... 2011年8月25日 ... ... 也陸續拿到結算的薪水，但殊不知打工也要保勞保，就算是短期打工，也要小心 避免自己的權益被黑掉！
Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板PttLifeLaw ... 2009年1月1日 ... 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準既然你也知道 這是一份"短期"的part ...
102.08.05 如何為臨時工和部分工時人員申報加保? - 勞動部勞工保險 ... 2013年8月5日 ... 某一天，他利用自然人憑證查詢勞保及勞工退休金資料時發現，2間公司 ... 另外，展 場服務人員的工作，屬短期工作人員，展出單位應該在7月5日申報 ...
