企業勞健保實務(降低保費.被檢舉以多報少.未及時加 ... 一、加保問題 1.當天報到途中發生車禍，補加保來得及嗎？ 2.工讀生、兼職人員、臨時工要強制加勞健保 嗎？勞基法要怎麼辦？ 3.皇親國戚要來公司加保，如何 ...
工讀生就沒有勞健保嗎？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 我現在的公司，當初應徵時主管跟我說有享勞健保。 我是應徵工讀生這個職位， 發薪資袋的時候，只有看... ... 怎麼可能沒有勞保 那勞工基準法是假的阿.... 公司一定要幫員工保勞保 至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
要加班費要勞保勞退 奉茶工讀生直營店前抗議| 苦勞網 2012年5月20日 - 計時制的工讀生在法律上的權益經常受到忽視，茶飲連鎖店「奉茶」 ... 沒有勞健保和勞退，之前曾經與老闆反應這些問題，但是沒有得到回應，陳同學 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
勞健保費調漲年增336元| 蘋果日報 2011年7月22日 ... 【陳嘉恩、邱俊吉╱台北報導】勞委會昨敲定明年元旦基本工資調漲900元至1萬8780 元，薪資在這數額以下的勞工都將加薪；但勞健保費也會隨之調漲 ...
以二代健保為基礎—如何計算補充保費及調節勞健保保費實務 - 中華人事主管協會 以二代健保為基礎— 如何計算補充保費及調節勞健保 保費實務 勞健保 保費暨 補充保費節省方法共有83種，您知道嗎？各項非經常性給與， ...
7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己 投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」 暑假也是求職 詐騙 ...
Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板PttLifeLaw - 批 ... 2009年1月1日 ... 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準既然你也知道 這是一份"短期"的part time工作.
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
