學生打工沒保障 時薪打折又沒勞健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 學生打工是現在很普遍的現象,可以賺些零用錢又可以減輕家庭的負擔,使得現在許多學生在課後之餘都會跑去當打工族,但現在有許多雇主卻用低於法定時薪九十五元的時薪僱用工讀生,也沒有替工讀生投保勞健保,讓許多
離譜 9成工讀生沒勞健保 | 蘋果日報 【曾雪蒨╱台中報導】台中市群園社會福利基金會昨公布「青少年打工概況調查報告」,有七成二曾打工的青少年表示,打工的時薪低於法定最低時薪一百零三元,且只有不到一成僱主幫打工族保勞健保,主管機關卻視而不見
法律信箱:只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 讀者朱先生問:我是古早味紅茶冰僱主,有意請一位計時工讀生幫忙顧攤,攤位 ... 十 幾種,如果只請一位工讀生,時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資? ... 但因今年9 月,行政院已核定2014年的基本工資調整方案,從明年元旦起,每 ...
工讀權益不可不知 二)工資:係工讀生因工作所獲得的報酬,包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ... 不得低於基本工資(採時薪制度者,自103年1月1日起由每小時109元調整為115元; ...
自103年1月1日起,每小時基本工資調整為每小時115元。工讀 ... 2012年2月19日 - 自103年1月1日起,臨時工讀生的時薪已經是115元,雇主找臨時工讀生,不能從簡只開價100元囉!且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金!雇主不要疏忽未替 ... Ruby會計師 於2013/03/14 12:51 回覆. #12 許玉米 · 許 ...
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎? - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
時薪工讀生要簽合約嗎? - 職務大辭典 - 1111人力銀行 經由這次的經驗,想要分享給大家的一個觀念就是,時薪工讀生不能綁約,更不能 ... 還有即使只有工作三天也要跟他們爭取薪水,因為勞基法有規定工作三天以上應該 ...
7成工讀生 沒勞健保? - 呂子瑜老師的職涯諮商網 - Yahoo!奇摩部落格 青年勞動九五聯盟今公布網路調查100位暑期打工生勞動條件,發現竟有高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退,三成七時薪低於95元法定時薪 (還有人時薪只有60元),七成三沒有給 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年5月6日 - 一般情況~~最低投保18780元(4/1起19200元) 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使 ...
要加班費要勞保勞退 奉茶工讀生直營店前抗議| 苦勞網 2012年5月20日 - 計時制的工讀生在法律上的權益經常受到忽視,茶飲連鎖店「奉茶」 ... 沒有勞健保和勞退,之前曾經與老闆反應這些問題,但是沒有得到回應,陳同學 ...