自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也享有勞保、就保、退休金之權利！ @ Ruby會計師 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金！雇主不要疏忽未替臨時 ...
自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也 ... 2012年2月19日 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只 開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工 ...
- 【保險法律問題】計時工讀生，投保單位須為其保健保嗎?(劉孟錦律師.楊春吉) | 保險法 | 劉孟錦律師法律 ... 文 / 劉孟錦律師.楊春吉 【問題】 我們單位有很多的計時工讀生，現況有幫他們加勞保與提勞退，但並無加健保，因以前工讀生的健保幾乎都是依附在父母之下，所以我想了解我們到底是否幫我們的工讀生加健保呢?
打工保險》66％沒勞保 85％沒健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 勞委會對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四，健保更只有一成五，而九成四的打工大學生都不知道勞保投保金額。至於雇主依規定強制提撥退休金更只有一成三，顯示打工族權益嚴重不足
9成院校 沒幫工讀生投勞健保 | 蘋果日報 大學學生權利調查評鑑小組昨公布大學學生權利調查，結果發現竟有高達九成、一百三十四所學校未替校內工讀生投勞健保。評鑑小組痛批，校方根本是規避責任，嚴重損及學生權益。勞委會和健保局呼籲學生提出檢舉，一旦
本校工讀生權利義務Q＆A 一）學生利用平日課餘時間，至校內各單位工讀。 （二）一般工讀 ... Q六、學校為何沒 幫進修部工讀生加保勞健保？ A： 各大學 ...
工讀生投保原則- 國立臺北護理健康大學總務處 工讀生投保原則： 依法須投保以下共三項，負擔金額詳附檔 1.勞工保險：工讀生勞保 費明細表(100年1月1日起適用)
勞保局推托、健保署卸責 勞委會立刻針對全國大專院校，進行擴大勞動 ... 2014年1月17日 ... 高教工會「學校欠我勞健保」具名檢舉行動新聞稿 .... 工讀生、兼任助理、教學助理等 學生，不應以勞工身分在校內參加勞健保──成大校長黃煌煇竟稱，成大兼任助理、 工讀生、教學助理若全數 ...
【會後新聞稿】「學校欠我勞健保」具名檢舉行動 捍衛勞動權、學校還我錢 ... 2013年11月6日 ... 捍衛勞動權、學校還我錢！ ... 關於學生兼職勞動者爭取勞健保、勞退金一事，高教 工會已於開學前的9月13日 ... 計畫型兼任研究助理，更包括兼任教學助理、獎助學金 工讀、校內處室工讀生等， ...
检视/开启 - 國立中正大學 生許多對象及校內工讀生是否屬適用範圍之爭議，雖之後該會以函文說明校內工 ..... 益，他們也沒有勞健保、退休金提繳…
