廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
www.gilee.com.tw 【勞保局】 台中市王小姐來函詢問：「我們公司有些員工每個禮拜只上1天班，勞保投保薪資和勞退提繳工資應該如何申報？另外公司承包的工程會僱用一些短期臨時工，他們的薪資又該如何申報？」 勞保局答覆：
099.06.28 暑假到了！別忘了工讀生、部分工時員工也要加保並提繳 ... 2012年7月10日 ... Q：阿天是一家快遞公司的負責人，因為服務迅速、可靠，所以生意興隆，阿天趁學校 暑假期間僱用2名部分 ...
工讀生也適用勞基法 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業 災害補償等條件都要符合勞基法的規定， ...
打工或兼職 雇主須投勞保與提撥勞退金 打工或兼職 雇主須投勞保與提撥 勞退金 暑期 工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局提醒雇主，勞工無論是 打工 ...
暑假到了，別忘了打工也要保勞(就) - 勞工保險局 Q：王先生是一家連鎖冰店的老闆，店裡的正式員工，都有按照規定申報參加勞、就保 及提繳勞工退休金，暑假期間正值冰店旺季，王先生打算僱用一批暑期工讀生，應付 ...
暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、到職當日申報加保 暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益，投保單位應依照規定在彼等到職當日申報加保，本局將自投保單位申報工讀生參加勞保生效之日起，同時 ...
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工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
（工讀生、其他部份工人員）勞健保 - 國立成功大學 國立成功大學臨時工/工讀生/其他部分工時人員本人勞（健）保及勞退金、眷屬健保之加保申請表（本表）。 2.臨時工申請書核准影本。 3.科技部計畫請附科技部計畫 ...
