求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也 ... 2012年2月19日 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只 開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工 ...
7成工讀生 沒勞健保？ - 呂子瑜老師的職涯諮商網 - Yahoo!奇摩部落格 青年勞動九五聯盟今公布網路調查100位暑期打工生勞動條件，發現竟有高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退，三成七時薪低於95元法定時薪 (還有人時薪只有60元)，七成三沒有給 ...
打工一天 也要勞健保 - 新北市冰果冷飲服務業職業工會 - udn部落格 打工一天 也要勞健保 【聯合報 記者黃驛淵／台北報導】 2010.07.16 03:26 am 暑假打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
打工族當心勞保給付縮水！(96/05/24) 打工族到公司報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天 只有工作三小時的工讀生或是計時 ... 由於目前各項勞保給付的標準都是以月平均 投保薪資計算，如果是部分工時人員，領取 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 2013年4月25日 ... 工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低 薪資目前規定是每 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
短期工讀生如何保勞健保???? - Yahoo!奇摩知識+ 請問 短期工讀生該如何保勞保((據說 可以保11000 那個級距的保費))該如何保健保((據說 一定得保17280 那個級距~~~~)))這樣是否對雇主不公平??如果工讀生 整月算下來 只領 7000 - 8000 (或更少)那也要保勞健保 雇主如何承受????請教高手~~~~謝謝!!
短期工讀兼職打工與失業給付 - Yahoo!奇摩知識+ 一般只要兼職打工沒有勞健保這樣勞保局查不到不會影響失業給付那如果有保團保，那有關係嗎?團保屬於勞保局的嗎?規定是寫，如有另外收入要告知，並且不能超過17280總收入超過17280會另外扣錢請問法條中的被保險人於失業期間另有工作，這是指工作 ...
