企業勞健保實務(降低保費.被檢舉以多報少.未及時加 ... 一、加保問題 1.當天報到途中發生車禍，補加保來得及嗎？ 2.工讀生、兼職人員、臨時工要強制加勞健保 嗎？勞基法要怎麼辦？ 3.皇親國戚要來公司加保，如何 ...
1-3-1加保申報表(勞保、健保及勞退3合1表格) - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 勞工退休金 » 空白書表及範例 » 1.勞保、健保、勞退三合一及二合一表格 » 1-3勞健保加保 暨勞退提繳申報表 » 1-3-1加保申報表(勞保、健保及勞退3合1表格) 加入書籤： 1-3-1加保申報表(勞保、健保及勞退3合1表格) 使用時機：同時申報勞保 ...
【勞健保】留職停薪加保勞保問題 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ...
離譜 9成工讀生沒勞健保 | 蘋果日報 【曾雪蒨╱台中報導】台中市群園社會福利基金會昨公布「青少年打工概況調查報告」，有七成二曾打工的青少年表示，打工的時薪低於法定最低時薪一百零三元，且只有不到一成僱主幫打工族保勞健保，主管機關卻視而不見
工讀生勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年1月18日 - 首先:先釐清,勞保和健保的差別健保:看病用的,自己看病只要支付部份負擔勞保:你是勞工,有工作,工作單位幫你投保勞保,你會累積勞保年資 1.如果你所說的 ...
【二代健保上路】企業如何計算及規劃勞健保費-2012-11-08 【 二代健保上路】企業如何 計算及規劃勞 健保費，日期： 2012-11-08，中華民國青年創業協會總會 ... 開課資訊：101年11月08日(四) ...
以二代健保為基礎—如何計算補充保費及調節勞健保保費實務 - 中華人事主管協會 以二代健保為基礎— 如何計算補充保費及調節勞健保 保費實務 勞健保 保費暨 補充保費節省方法共有83種，您知道嗎？各項非經常性給與， ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資， ... A：勞保的部分，為保障勞工權益，規定不論工作多久，從到職的第一天就要幫員工加保。 ... 與工作者簽有「工作期間為期三個月以下」的短期工讀合約，才可不需強制加保。
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
勞保投保證明範本、勞健保繳費證明範本相關資訊 - 搜酷 最近轉換工作去面試 新公司要求要提供勞保投保明細 說是為了證明工作年資 可是我剛剛爬了一下文 發現投保明細只會顯示正在作的這一份工作的資料 請問投保明細可以查年資嗎? 新公司這種要求合理嗎?
