立法院--議案整合暨綜合查詢系統 立法院第 08 屆第 03 會期 第 02 次臨時會 第 01 次 會議 (議事日程/議事日程草案：102/07/30,102/08/02,102/08/06) 報告事項 | 討論事項 | 臨時提案 ...more 二、 本院國民黨黨團 擬具「軍事審判法 ...
勞工退休金條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 第十條 勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予 ...
勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
中華民國憲法 【法規名稱】 相關題庫1>>相關題庫2>>相關題庫3>> 相關題庫4>> 相關題庫5 中華民國憲法 【制定日期】民國35年1月25日 【公布日期】民國36年12月25日 【法規沿革】 ...
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
司法院大法官 聲請案 一覽表(依首字筆劃排序) 案件內容 人民聲請案 王萬金為違反道路交通管理處罰條例案件，認臺灣高等法院九十七年度交抗字第九五號刑事裁定，所適用之道路交通管理處罰條例第三十七條第三項 ...
天秤座法律網-勞動基準法第9～20條【勞動契約】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 勞動基準法第9～20條【勞動契約】 第9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
雇主違法減薪，勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第六款終止契約? - 中華人事主管協會 當勞工犯有勞基法第十二條第一項所列舉之各款不當行為，而導致勞動關係進行受到干擾，即已嚴重危害勞動契約繼續存在，且無法期待雇主捨棄解僱而採用對勞工權益影響較輕之措施者，有賦予雇主立即終結勞動關係之必要，反之，若雇主有該法第十四 ...
勞基法 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數 所得之金額。工作未滿六 .... 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 第二十 ...
