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荷包大作戰 3撇步省健保費 @ 馬克先生的記事簿 :: 痞客邦 PIXNET :: 荷包大作戰 3撇步省健保費矯正5大迷思，確保權益不受損撰文：郭莉芳林太太最近很傷腦筋，因為民生物價通通喊漲，光靠先生一份薪水養家，實在有些吃力。她聽說連健保費都再漲價，忍不住搖搖頭，心想等老二明年上小
工讀勞健保權益 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare 37. 我們公司有僱用臨時人員，月投保薪資應如何申報？ 貴單位所稱的臨時人員，如果指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工者(例如每週上班1天)，則為部分工時人員；如果指的是未全月在職，不定時到工者 ...
問題及回應--保險篇 - RICH職場體驗網-提供最夯打工、實習職缺 ... 2014年7月11日 - 1、依據規定，工讀學生勞保自付額部份可從每月19,273元的薪水中扣除，但請事前向工讀 ...
: 工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- yam天空部落 2014年6月5日 ... 1 依據勞工保險投保薪資分級表「備註欄」： 二、部分工時勞工保險被保險人之薪資 報酬未達基本工資者， ...
工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- Yahoo!奇摩知識+ 2014年5月15日 - 要請工讀生，每週約兩天(1天8小時)我想詢問，目前法規的時薪為多少元??勞健保，投保薪資如何投保??以及，公司負擔與個人負擔為多少元??勞退 ...
101.06.25 ─ 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 暑假工讀生 權益，勞保就保勞退一樣不能少 現在線上人數：725 人::: 回首頁 ... 投保單位應在他們到職當日填寫勞保、勞退、健保 三合一加保申報表送勞保局，勞保局會從投保單位申報他們參加勞保生效日起，同時納入適用就業保險，並開始計收勞工 ...
暑期工讀 健保免轉出 - 永旭保險經紀人股份有限公司 記者曾鈺庭/報導 不少學生趁著暑假打工賺零用錢，健保局表示，工讀期間在3 個月內，可以用原來投保資格續保，不必辦理轉出。 近來有不少父母及學生打電話到健保局詢問有關暑假打工，健保是否得轉出，再由打工的公司辦理投保事宜。
國立虎尾科技大學 說明： 一、二代健保已於102年1月份起開始加收補充保費，依相關法令彙整相關工讀 生權益內容如下： 1.學生兼職所得(包含獎金、利息收入與工讀薪資等)單次給付金額超過5,000元者，依法需扣繳2%補充保費。
工讀生有沒有勞健保?? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下工讀生有沒有勞健保呀??如果老闆沒保可以告他嗎??怎麼處理ㄋ?? ... 工讀生有勞保 這是勞動基準法的規定 而且勞委會也出過解釋 一般雇主没有幫工讀生加保是違法的 無論是否與工讀生達成協議(意思是即使工讀生同意不保也一樣)
