附錄一 【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 勞動基準法 91 12 25 附錄一 【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 勞動基準法（中華民國 91 年 12 月 25 日修正） 第2 條 本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工
勞動基準法(01139) 二、依 第五十四條 第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加 ...
線上教學-勞基法退休金制度實務 領取退休金之要件 領取退休金的要件有年齡及年資、行業適用、契約關係等分述如下： 一、依 勞動基準法第五十三條 ...
勞動基準法修正第五十四條條文 1 勞動基準法修正 第五十四條條文 中華民國97 年5 月14 日公布 華總一義字第09700055071號 第五十四條 勞工非有 ...
屏東縣政府勞工處 中華民國97年5月14日華總一義字第09700055071號總統令 勞動基準法修正 第五十四條條文 中華民國97年5月14日公布 ...
勞動基準法修正第五十四條條文修正 - 小律師之勞工站起來篇 - udn部落格 勞動基準法修正 第五十四條條文 中華民國97年4月25日 立法院第7屆第1會期第8次會議通過 第五十四條 勞工非有下 ...
勞動基準法第54條 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt， 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
線上教學-勞基法退休金制度實務 - 101LGE勞保勞基教育網 領取退休金的要件有年齡及年資、行業適用、契約關係等分述如下： 一、依勞動基準 法第五十三條、第五十四條、第九條、第五十七條及施行細則第二十七條等規定。
勞動基準法| 第六章退休 - mywoo 第54條, 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有 ...
