公務人員請假規則 - 新竹縣立中正國中全球資訊網 公務人員請假規則(97.3.19) 人事處考訓科科長 溫正源 101/2/29 差勤相關法規1 教師請假規則 公務人員請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 公務人員週休 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
國民旅遊卡 - 维基百科 ... 卡本身除了正面標示為國民旅遊卡及Taiwan圖像文字標誌外，與其他信用卡大致相同。不過，國民旅遊卡申請 ...
加班費支給標準及規定事項\人事室 各機關 加班費之支給，規定如次： 第 一 條 支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管指派工作者 為限。 第 二 條 支給 ...
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ...
休不完的特別休假應否發給工資之爭議 | 六藝草堂 楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終
全職計時工 | 苦勞網 連續兩年，在新的《基本工資審議辦法》下，表面的「勞資對話」，事實上由勞委會主導的審議，最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果，不過，在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下，更重要的問題，恐怕不在
銓敘部99.03.10.部銓一字第0993166811號 - 行政令函-全國人事法規 ... 縣市改制，原縣（市）政府及其所屬機關甄審、考績委員會委員之任期得否延長至改制 之日疑義 ... 2. 考績委員會組織規程 ...
特別休假 二、事業單位如需勞工於該日工作，應徵得工會或勞工同意，並依規定以延時工作計算，發給工資。事業單位之計算標準優於上開規定者，從其規定。又該日之工作時數仍受該法第三十二條每月延長工作總時數之限制。
有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下 ... 有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下同)1元部分，應如何計支一案：. 一、有關 ... (第2項)前項規定，如有特殊情形者，得擬定處理辦法，經各該政府主計機關核定施行。
