臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
公務員 - 臺北市就業服務處台北人力銀行 兩年前的金融海嘯，讓平淡無奇的公務員工作，異軍突起成為就業大熱門，參加國考 頓時成為全民運動。公務員會變得 ...
2014年最夯的賺錢方法: 「勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康保險費負擔金額表」 - yam天空部落 「 勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康 保險費負擔金額表」及「 勞工月 ... ...
加班費支給標準及規定事項\人事室 各機關 加班費之支給，規定如次： 第 一 條 支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管指派工作者 為限。 第 二 條 支給 ...
北美智權股份有限公司 公務員與上班族平均可領退休金比較表 到法定可領退休年齡要工作年限 平均可領退休金年限 平均可能月領退休金 平均可領退休金總額 上班族平均退休金 40年 6年 34,562 2,488,464 中央公務員退休金 30年
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
公務人員之權利、義務與福利 - 中興大學教職員工網頁 公務員服務法 保守機密 公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏，退職 ... 公職人員財產申報法暨其施行細則 參加公務人員保險暨退休撫卹基金 一、公務人員退休撫卹新制（以下簡稱退撫新制）自民國 ...
土木人 • 檢視主題 - [轉錄]公務員與技師受聘的比較 營造廠的土木技師薪資，結構技師 受聘行情。 土木公務員的種種，都在這邊有詳述，大家好好參詳吧，如有不妥，發私人訊息或者email跟我說吧。 技師執照歷史價格(民國) 1999年 250-280K per yr 2001年 甲:450K per yr
有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未 ... - 臺中市政府人事處 有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下同)1元部分，應如何 計支一案：. 一、有關俸給 ... (第2項)前項規定，如有特殊情形者，得擬定處理辦法，經 各該政府主計機關核定施行。」原行政院 ...
