臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
公務人員請假規則簡表 - 歡迎光臨連江縣政府首頁 公務人員請假規則簡表 Author xp Last modified by User Created Date 9/29/2010 2:30:00 AM ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
加班費支給標準及規定事項\人事室 各機關 加班費之支給，規定如次： 第 一 條 支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管指派工作者 為限。 第 二 條 支給 ...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ...
銓敘部99.03.10.部銓一字第0993166811號 - 行政令函-全國人事 ... 縣市改制，原縣（市）政府及其所屬機關甄審、考績委員會委員之任期得否延長至改制 ... 考績委員會組織規程 ...
土木人 • 檢視主題 - [轉錄]公務員與技師受聘的比較 營造廠的土木技師薪資，結構技師 受聘行情。 土木公務員的種種，都在這邊有詳述，大家好好參詳吧，如有不妥，發私人訊息或者email跟我說吧。 技師執照歷史價格(民國) 1999年 250-280K per yr 2001年 甲:450K per yr
有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未 ... - 臺中市政府人事處 有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下同)1元部分，應如何 計支一案：. 一、有關俸給 ... (第2項)前項規定，如有特殊情形者，得擬定處理辦法，經 各該政府主計機關核定施行。」原行政院 ...
