臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
公務人員請假規則 - 新竹縣立中正國中全球資訊網 公務人員請假規則(97.3.19) 人事處考訓科科長 溫正源 101/2/29 差勤相關法規1 教師請假規則 公務人員請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 公務人員週休 ...
國民旅遊卡 - 维基百科 ... 卡本身除了正面標示為國民旅遊卡及Taiwan圖像文字標誌外，與其他信用卡大致相同。不過，國民旅遊卡申請 ...
加班費支給標準及規定事項\人事室 各機關 加班費之支給，規定如次： 第 一 條 支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管指派工作者 為限。 第 二 條 支給 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
全職計時工 | 苦勞網 連續兩年，在新的《基本工資審議辦法》下，表面的「勞資對話」，事實上由勞委會主導的審議，最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果，不過，在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下，更重要的問題，恐怕不在
公務員的真實人生鐵飯碗跟你想得不一樣！ - 臺北市就業服務 ... 若因嚮往「朝九晚五」、「喝茶看報」的生活而報考公職，那可能會很失望。真實的公務員生活，自主性低、規定繁瑣、效率僵化，可能不是你夢想中的「天堂」。轉換跑道前， ...
公務人員之權利、義務與福利 - 中興大學教職員工網頁 ... 健康，於民國89年11月9日以台89院人政給字第211130號通函各機關自民國90年1月1日起擴大辦理公務人員健康檢查 ... 為中央各機關編制內40歲以上之公務人員；檢查次數以2年檢查一次為限；檢查經費以機關補助新臺幣3500 ...
有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下 ... 有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下同)1元部分，應如何計支一案：. 一、有關 ... (第2項)前項規定，如有特殊情形者，得擬定處理辦法，經各該政府主計機關核定施行。
6桃園縣未休假加班費相關說明.pdf(298 KB ) 1.聘僱人員有休假補助費〈最高14. 天16000 元〉但不得請領未休假. 加班費。慰勞假日 ... 班費。 2.應休假日數以外之休假，如確因. 機關公務或業務需要經機關長. 官核准無法休假者，得依規定核.
