勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
法律知識系列:勞資糾紛 -《天秤座 法律網》 天秤座提供勞資糾紛諮詢、法律條文、及勞資糾紛相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站 ... 法律知識文章 甲現年十八歲，未婚，為丙超商之工讀生，其父母並不知其事，某日因清潔地板過於濕滑，導致前來準備購物之 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
天然災害勞工出勤管理及工資給付要點Q&A Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？ A：有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁，且勞雇雙方均有對於天然災害發生 ...
公司要求颱風假上班，去或不去？ - Cheers快樂工作人雜誌49期 翻遍「勞基法」與「勞工請假規則」，的確找不到有關「颱風假」的相關規定。 ... 關於補休假，既然要求員工在颱風假正常上班並不違法，因此企業也沒有義務額外提供補 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ - 娜塔‧立志變辣塔 - 痞客邦 ... 至少如勞基法所規定能擁有即可，怎麼會連請個基本該有的假，都必須忍受殘酷對待呢？ ...... 針對部分媒體質疑，勞基法沒有「颱風假」，對勞工並不公平。勞委會表示， ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪新聞 2008年9月30日 - 勞委會表示，因颱風來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理， ...
颱風假@ 陽陽與布痞:: 痞客邦PIXNET :: 2013年8月4日 - 按照勞動基準法39條規定，於休假日工作，工資應加倍發給。但是勞基法規定的休假日種類中，並沒有颱風假。也就是說，按照勞基法，公司可以不給 ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤 - 阿甘創業加盟網部落格 - 痞客 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主 ...
