勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會 故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ...
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪新聞 2008年9月30日 - 勞委會表示，因颱風來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理， ...
勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國 ... 員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 ... 歸責於勞雇雙方，同時颱風停工也不是勞基法規定的「有給休假日」，所以，颱風 ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞客邦 ... Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主 有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 保險大小事 - 新浪部落 勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 勞委會表示，因 颱風 來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，雇主也可以不發工資，然而，勞工上下班途中萬一 ...
