你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會 故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞客邦 ... Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主 有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
颱風天，你有賺到嗎?? @ 小乖媽咪的快樂園地:: 痞客邦PIXNET :: 如果公司告訴你「颱風假」是公務人員的事，依勞基法可以不給薪、不加發工資的.. 你 不用生氣，因為..勞基法真的沒有明訂， ...
常見勞動條件檢查相關問題及法規疑義 - 臺北市勞動檢查處 - 臺北市政府 某企業於勞基法實施前，鑒於夜間. 輪班人員工作 ... 代金，該夜點費之發放標準，於 勞 .... 颱風假之考量係因勞工出勤（含上.
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
你的工時變形了嗎？ 從家樂福工時狀況談起 | 苦勞網 家樂福變形工時是否經勞資會議通過的事情，疑點重重。在家樂福公司推翻先前2008年4月25日樹林店勞資會議通過變形工時，改採2003年勞資會議通過全公司適用變形工時的說法之後（相關報導），勞委會於1月21日發文，希望家樂
勞動基準法: 第 84-1 條 - 就業市場在台灣 勞基法: 第 84-1 條 勞動基準法 (民國 98 年 04 月 22 日修正) 第 84- 1 條 （另行約定之工作者 ... 勞動基準法 第 49 條 （女工深夜工作之禁止及其例外） 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 勞資雙方合意調整工時--勞動基準法第84條之1之應用 劉懿嫻律師 有鑒於目前產業高度競爭及全球化，我國產業界為加強公司之競爭力，或因處理其他國外分支機構業務之需求，多有增加責任制專業人員之配置，或使部份員工24小時輪班之需要。
凱雷國際人力仲介有限公司 勞委會私立就業服務機構從事跨國 人力仲介服務品質評鑑計畫A 級 提供客戶快速、便利查詢 人力申請的進度查詢系統。 家事外勞將加薪 ...
