勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由：畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數，有些公司會 故意不告訴你可請假天數，或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準， ...
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
公司要求颱風假上班，去或不去？ - Cheers快樂工作人雜誌49期 翻遍「勞基法」與「勞工請假規則」，的確找不到有關「颱風假」的相關規定。 因此，員工 碰到颱風假時，卻依然被雇主要求上班， ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞客邦 ... Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主 有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
放颱風假僱主不得要求勞工補班| 即時新聞| 20140722 | 蘋果日報 2014年7月22日 - ... 上班，僱主不可以曠職論處，或硬性要求勞工以事假或特休假相抵，也 ... 事假或要求以其他假別處理，未符勞工請假規則規定，違反《勞基法》第43條，處以2萬至30 萬元罰鍰。
颱風假 - 勞動部 針對部分人士再次要求明定「颱風假」，勞委會表示，颱風天勞工應否出勤，勞雇雙方 均應以「安全」作為首要考量。然因企業 ...
張老師聊勞資- 你的颱風假是無薪假嗎？！... - Facebook 你的颱風假是無薪假嗎？！ 颱風又要來了！上班族期待颱風假，是因為可以多放一天假！只是你（妳）真的有賺到嗎！！ 你（妳）知道颱風假公司不給薪不違法嗎？
【讀者投書】蔡佩君：颱風假不是「假」，只是權宜措施- 獨立評論@天下 ... 2014年7月24日 - 雖然主觀（感受上）員工可能會覺得別人放颱風假而自己要工作，好像個人權益有虧到，但颱風或大雨停班且不扣薪水，確實是公司額外照顧員工的 ...
