論勞工之加班費請求權| 張清浩律師的部落格 2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據，就平日加班費，是勞動基準法第24條；就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者，依約定時數，計算至每 ...
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
【薪資】假日加班費計算基準? - 中華人事主管協會 【薪資】假日加班費計算基準? 2009/2/10 Q 老師您好: 勞基法第39 條假日工作工資加倍計算 請教老師,同仁於假日加班10小時,10小時工資是全部以加倍(x1倍)計算或是前8小時工資x1倍,第9-10小時工資x1.33倍計算 ...
休假日加班費 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 - 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10 ... 假日加班的加班費計算還是依照勞基法第24條的標準，也就是2個小時 ...
【薪資給付】假日加班費之計算問題 - 中華人事主管協會 一、本案員工平日加班總時數10小時(2小時以內) 加班費之 計算方式，正確無誤。 二、員工 假日加班費之 計算 ...
〈勞資議事廳〉例假日的「加班費」怎麼算？ - 副刊 - 自由時報電子報 為了公司前途，大家都勉強同意，可是犧牲休息時間來加班，不曉得 加班費應該怎麼 計算 ... 〈勞資議事廳〉例 ...
勞基法假日加班費計算 @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞基法加班費 勞基法假日 加班費計算 例如我一個月30000元薪資算月薪的周休二日我這個月假日加班一天依 勞基法 ...
勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定 - Facebook 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已領 .... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的定義，
有關勞基法所規定的加班費問題(加班費計算) - Yahoo!奇摩知識+ 2007-11-26 11:04:50 補充 常小姐您好, 有關於第3點, 我還是不太明白耶... 加倍不等於2倍? 三萬元一個月的薪質, 以30天來說, 一天是一千元, ...
假日加班費 - Yahoo!奇摩知識+ 貴公司 加班費的算法與 勞基法的 計算方式相牴觸 也就是說貴公司已違反 勞基法第39條之規定 （ 假日休息工資照給及 ...
