勞資雙方可否約定加班以換休方式處理? - 中華人事主管協會 表單安裝在公司內部的網路，全體員工都可以連結查閱、使用，而且該考勤辦法 也是工作規則的一部分，故該勞工應已知悉且應遵守該規定，其依勞基法第十四條第一項第五款、第六款終止勞動契約，實屬於法無據。更何況該勞工未提出任何 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說，我結婚了不宴客，我自己朋友同事就算了，也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為，你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
加班時數之計算不能以打卡紀錄為準：地方法院兩則判決 | 桃園縣群眾服務協會 臺灣 桃園地方法院民事 判決96年度勞訴字第56 號 臺灣臺北 地方法院簡易民事 判決98年度北勞簡字第44號 判決, ...
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格:: 痞客邦 ... 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的加班的時 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(1) 答：我國對於加班費的計算方式有法律明文規定，「平日的加班費計算」規定於《勞基法》第24條，「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。＊註：關於勞工 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(6) 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是 .... 休假日或約定休假日工作的狀況，因此也不能依假日工作的方式來計算加班費。
論勞工之加班費請求權| 張清浩律師的部落格 2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據，就平日加班費，是勞動基準法第24條；就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者，依約定時數，計算至每 ...
