資遣日記(二)不可不知的勞基法@ 就是愛嚷嚷:: 痞客邦PIXNET :: 2013年5月30日 - 我就是被以勞動基準法第十一條二款資遣的..... 解釋一下勞動 ... 舉凡:你是因為接近退休年限,懷孕了,要結婚,或年資過高,績效好但是跟主管處不來.
勞基法第十四條第一項第六款之界限 勞動基準法第十四條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害勞工權益之虞者」其認定界限。 陳金泉律師 壹、前言 一、勞動基準法第十四條第一項第六款規定：雇主違 反勞動契約或勞法令致有損害勞權益之虞者，勞 ...
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