勞基法第十四條第一項第六款之界限

勞動基準法第十四條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害勞工權益之虞者」其認定界限。 陳金泉律師 壹、前言 一、勞動基準法第十四條第一項第六款規定：雇主違 反勞動契約或勞法令致有損害勞權益之虞者，勞 ...

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