資遣日記(二)不可不知的勞基法@ 就是愛嚷嚷:: 痞客邦PIXNET :: 2013年5月30日 ... 既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在 時間很多阿噗!!) 由於我 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
勞動基準法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 ... 勞動基準法. 【修正日期】 .... --91年6月12日修正公布前原條文-- 自動比對 .... 雇主依 前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一 ...
鄰居經常在深夜製造噪音，可是要怎麼辦？ - 元貞聯合法律事務所 ... 鄰居經常在深夜製造噪音，可是要怎麼辦？ 黃儉華律師. 由於臺灣地狹人稠，現代 多數人都居住在集合式公寓住宅內，在都市 ...
勞動基準法Q&A相關資料 勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。
資遣勞工通報案 - 業務資訊 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之 ... 資 遣費乙節，同法第十七條第一項第二款規定工作未滿一年者，以比例計給資遣費。
【勞動契約】請問勞基法12條是否需付資遣費? - 中華人事主管協會 2007年12月4日 ... A. (1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被 開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。 (2)該被開除之勞工，亦 ...
勞動基準法 勞動基準法. 中華民國八十五年十二月二十七日總統華總(一)義字第八五００二九八三 七號令修正公布. 第一章總則. 第一條, 為 ...
本案例涉及房屋現住戶基於土地原所有人所出具之土地使用同意書 爭執所在：債之關係有無對抗第三人效力。 ... 人幸城公司及購屋之被上訴人通行使用 ，復自前手受讓系爭土地之上訴人而言，自仍應受該土地使用權同意書之 ... 出具土地 使用同意書，固僅於當事人間有其效力。
16、17、73、78 條 - 法源法律網-相關法條 現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 現行法條, 第11 條 ... 有 第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫 ... 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項 ...
