立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? - 中華人事主管協會 其次，雇主若同意勞工因 傷病留職停薪 ...
勞動基準法Q＆A - 新竹市政府勞工局 退 休 top↑ 主題：勞工公傷復健期間，不得強制退休 行政院勞工委員會七十六年九月廿四日台勞動字第二三 一號函 一、勞動基準法第五十九條所稱醫療期間係指「醫治」與「療養」而一般俗稱「復健」係指後續之醫治行為。
42勞工退休金新制舊制比較表(凌坤源93/6/12製表) 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者，於開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
勞工申請退休，該自請退休於何時發生效力? - 中華人事主管協會 根據 勞基法第五十三條 規定，當勞工受僱於雇主工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者(註一)，均得向雇主申請 ...
事業單位工作規則範例〈含申請函〉 - 保全公會系統 公司 統一 編號： 公司地址： 公司電話： 本案承辦人： 聯絡電話： 中華民國 年 ... 第 五 條 （服務 守則 ） ...
如何訂定工作規則 ... 雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定之。 ... 第五十五條：請求時效 勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。
勞動基準法修正第五十三條條文 勞動基準法修正第五十三條條文. 中華民國98年4月22 日. 華總一義字第09800094001號. 第五十三條勞工有下列情形之…，得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十 ...
勞工十年年資提早退休? ........勞動基準法第53條修正案 - udn ... 2009年7月21日 - 一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定，勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，即得向雇主 ...
