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勞動基準法Q&A - 桃園縣政府入口網 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 ... 勞動契約是 約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如工資、工時、 ...
企業用勞動契約範例及簽訂勞動契約要點 惟依勞基法施行細則第2章第7條規定勞動契約依法有關規定之事項多達13項，故以 ... 代理人允許所訂立之契約，須經法定代理人之承認始生效力，另依勞基法第46條 ...
勞動基準法施行細則 第二十三條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日(元月一日 ... 勞動基準法施行細則 Author 初聲弘 Last modified by 初聲弘 Created Date 5/2/2001 2:45:00 AM Company 輔大人事室 Other titles 勞動基準法 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
指定變更工作時間行業公告(勞動基準法§30條之1)與特殊性工作人員工時公告(勞動基準法§84條之1) No 行業別 核定文號 (行政院勞委會) 1. 環境衛生及污染防治服務業 86.5.15台86勞動2字第020139號函 2. 加油站業 86.6.12台86勞動2字第022170號函 3. 銀行業 86.7.3台86勞動2字第024885號函 4. 一般旅館業 88.5.19台88勞動2字第022656號函
雇主調動員工職務及工作地點時，有哪些規定要注意.. - 永然聯合法律 ... 依據勞動基準法施行細則第七條第一款規定，對於工作場所及所應從事之工作有關 事項，應於勞動契約中由勞資雙方自行 ...
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