(五)投保薪資 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工保險之員工，應依勞工保險條例施行細則第33條（現修正為第27條）規定，將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
保全業勞動條件參考資料(含84條之1約定書範例) - 保全公會系統 正常工作時間：各輪班保全人員每日正常工時為8-12小時，每月為X∼Y小時（X係指8 小時班的月時 數，可達208小時；Y係指12小時般的月時數，可達252小時），工作時間事先以班表排定之。 延長工作時間： 乙方為配合甲方公務需要，同意於正常工作時間 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞動部 勞動法令查詢系統 拜訪人數： ‧本系統係提供勞動法令之最新動態資訊及資料檢索。 ‧本系統法令資料若與公發布文字不同，以公發布資料為準。 本網站由勞動部提供，法源資訊建置維護
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
魏千峰律師個人網站 Q16 ：雇主或工會無正當理由不與他方為團體協約協商，效果為何？ A16 ：依民國 100 年 5 月 1 日施行之團體協約法第 6 條第 1 項：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。勞資
法規名稱: 勞動檢查法施行細則(民國91 年12 月31 日修正) 第一章總則 ... 第2 條本法所稱危險性機械或設備，係指勞工安全衛生法第八條所定之危險性之. 機械或設備。 第3 條本法第四條第四款所稱 ...
「勞工安全衛生法施行細則」修正條文草案 Joomla! - 動態的入口網站架設引擎及內容管理系統 ... 行政院 勞工委員會公告 中華民國102年11月25日 勞安1字第1020146677號 主 ...
勞動檢查法施行細則 勞動檢查法施行細則. 中華民國八十二年八月二十五日行政院勞工委員會台八十二勞檢一字第○四九○三九號令發布. 中華民國八十六年四月十六日行政院勞工委員會 ...
勞動檢查Q&A Q3：勞動檢查是否應事先通知？ A3：勞動檢查員（以下簡稱檢查員）執行職務，不得事先通知事業單位，但下列事項得事先通知：. 一、勞動檢查法所定危險性工作場所之 ...
