加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 堂弟的公司屬電子業~ 有CNC~加工~表面研磨... 薪水方面~本薪20000+全勤2000=2... ... 天空4120 wrote: 平日20000/30/8x1.33=110.8 平日20000/30/8x1.66=138.3 假日20000/30/8x1=83.3(8小時後跟平日一樣~x1.33~1.66)
常見「加班&加班費」勞動權益問題(2) - 勞動視野工作室 - 痞客 ... 答：如果勞工的工資高於基本工資，雇主不能用基本工資來計算加班費。 ... 在加班費的計算上，勞基法第24條已經規範了計算方式（見下表），也就是加班應該以「平日每 ...
【薪資給付】假日加班費之計算問題 - 中華人事主管協會 一、本案員工平日加班總時數10小時(2小時以內) 加班費之 計算方式，正確無誤。 二、員工 假日加班費之 計算 ...
日工資計算方法，小時工資計算方法，加班費計算方法 日工資怎麼算,日工資計算方法=月工資收入÷21.75,節假日加班三薪,公休日加班雙薪 ... 日工資計算方法，小時工資計算方法，加班費計算方法 日工資，小時工資 日工資計算方法： 日工資＝月工資收入÷21.75 （用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資 ...
加班費計算方法_360問答 - 360問答 - 你問大家答 加班費計算方法 （一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或 ...
想請問一下加班的計算方式~ - Yahoo!奇摩知識+ 想請問一下 加班的 計算方式~ 發問者： Blue ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-08-01 20:59:34 解決時間： 2006-08-10 12:29:05 ...
(急)加班工資 何種計算方式才是正確 - Yahoo!奇摩知識+ 想不到您這個問題還在．．呵．． 小弟來討論一下： 您說：四周不得超過 168小時的超時工作所以本人才會把超時的時數 ...
【休假管理】加班工時計算 - 中華人事主管協會 ... 之 加班時數超過8小時的部分其 計算方式是否與平日 加班計算方式一樣?(1.33與1.67) A 1、 ...
【薪資給付】加班費計算問題- 中華人事主管協會 2013年3月15日 - ... 為84小時；則所詢加班費前2小時之計算方式＝基本工資18780元+伙食津貼1000 元+...
【勞動法規】時薪加班費計算方式- 中華人事主管協會 2014年7月17日 - 工讀生之工資以時薪115元計給，則計算延長工作時間之工資，應依時薪115元再加發1 ...
