臺中市政府勞工局-勞資爭議-勞資爭議 勞資爭議 發布日期：2012-09-19 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡電話：2228-9111 聯絡人：胡小姐35223、劉小姐35224、李小姐35225、丁小姐35226、陳小姐35227 勞資爭議案件申請程序 一、向勞工局勞動基準科申請：
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
台灣法律網 劉孟錦律師主持 勞資爭議處理實務與案例分析(講義)(凌坤源編著) 勞資爭議要件、預防措施、與三種調解途逕，您會處理嗎？ ... 一.勞資爭議處理法6-1 二.勞資爭議處理法解釋令6-4 三.勞動基準法6-8 四.勞動基準法施行細則6-17 五.勞工請假規則6-22
| 【好書推薦】勞資爭議處理實務與案例分析(講義)(凌坤源 著) | 律師事務所-台灣法律網 勞資爭議處理實務與案例分析(講義)(凌坤源編著) 勞資爭議要件、預防措施、與三種調解途逕，您會處理嗎？ ... 一.勞資爭議處理法6-1 二.勞資爭議處理法解釋令6-4 三.勞動基準法6-8 四.勞動基準法施行細則6-17 五.勞工請假規則6-22
史上第2件！新北市勞工局發出爭議仲裁判斷書 - 旭婷聯合法律 ... 邱駿彥也表示，依據勞資爭議處理法，仲裁程序自受理到結束約69至79天，相較於法院訴訟動輒 ... 劉師婷律師應邀擔任勞基法權益維護促進會講師，講課議題為『勞資 爭議處理法-實務案例分析』
勞資爭議案例處理實務 - 101LGE勞保勞基教育網 問 題 探 討： 1 坐牢的有作奸犯科、殺人放火及雇主，雇主您會處理嗎？ 2 先有勞資爭議，其次行政處罰，最後法院刑責，您會避免嗎？ 3 勞資糾紛的法院判決分析乃前車之鑑，您想知道嗎？
鄧學良 - 中山大學WWW2首頁 - 國立中山大學 鄧學良，兩岸憲法歷次變革分析。高雄：財團法人中華勞資事務基金會，2006年。（ ISBN：957-28471-9-8）.
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集體協商 我國 勞資爭議仲裁案例分析 ---基隆客運公司 案例 第三組 蕭義鐙 黃崑恆 陳柄宏 陳彥昇 林聖諺 案例簡述: 八十一 ...
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