退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
勞動基準法專區 - 臺灣大學人事室 法 令 政府法令 勞委會公告(公部門臨時人員適用勞基法) 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 育嬰留職停薪實施辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則
法律信箱：只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 讀者朱先生問：我是古早味紅茶冰僱主，有意請一位計時工讀生幫忙顧攤，攤位 ... 十 幾種，如果只請一位工讀生，時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資？ ... 但因今年9 月，行政院已核定2014年的基本工資調整方案，從明年元旦起，每 ...
工讀權益不可不知 二）工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ... 不得低於基本工資（採時薪制度者，自103年1月1日起由每小時109元調整為115元； ...
工資工時 受勞基法保障│職場包青天│求職安全│求職工具│聯合人力網 正式進入職場的上班族有勞基法保障，打工族的薪資、工時也受勞基法保障。依勞基法規定，每小時時薪不得低於66元，否則可向各地勞工局申訴，千萬別讓權益睡著。
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
www.gilee.com.tw ... 報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員，老闆也必須辦理加保。 ...
一顆過動的星星: 勞退新制及勞保退休金介紹 - yam天空部落 ... 一筆是勞保新制退休金, 另一筆是勞保老年給付 退休金的試算網頁在這: http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp ... 勞退新制退休金可以領以外，年老後還有一筆敬老津貼可以領，敬老津貼現在目前是每月可月領3000元整，如果假設以每 4 年調整 ...
打工保險》66％沒勞保 85％沒健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 勞委會對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四，健保更只有一成五，而九成四的打工大學生都不知道勞保投保金額。至於雇主依規定強制提撥退休金更只有一成三，顯示打工族權益嚴重不足
