全國就業e網 -兼職專區 搶錢兼差 墊高勞保投保薪資 勞保年金新制正式實施，即日起勞保年資滿15年、年滿60歲的上班族，退休後可選擇請領勞保年金，活到老、領到老；中華人事主管協會執行長林由敏指出，農曆年將近，適逢短期人力需求旺季，兼差族趁著打工季節充實荷包 ...
勞工保險投保薪資高薪低報的問題與對策 - 國家政策研究基金會 「投保薪資」 的最低一級則與勞動基準法的「基本工資」連結；基本工資一旦調整，勞保「投保薪資」分級表也跟著調整。現行勞保薪資分級表的第一級為 17,280元，最高一級則為43,900元。行政院已核定明（100）年元月一日基本工資將由現行的17,280元調高 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 7.健保費率調降為4.91 ％，但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人，合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ...
www.gilee.com.tw ... 報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員，老闆也必須辦理加保。 ...
2014年最夯的賺錢方法: 「勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康保險費負擔金額表」 - yam天空部落 「 勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康 保險費負擔金額表」及「 勞工月 ... ...
勞保、健保之投保薪資與實際收入不符 有何責任？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... （一）勞工保險依勞工保險條例第十四條及其施行細則第三十二條規定，勞工投保薪資應按其月薪資總額再按「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額申報，此為強制規定，非投保單位可 ...
短報投保薪資是得不償失！勞保給付也跟著少！(96/05/28) 三、只要是雇主發給員工的工作報酬，不論是用什麼名目發給，也不分是 底薪、津貼或獎金，都屬於 工資的範疇，全部都應列入月 ...
099.06.28 暑假到了！別忘了工讀生、部分工時員工也要加保並提繳 ... 2012年7月10日 ... Q：阿天是一家快遞公司的負責人，因為服務迅速、可靠，所以生意興隆，阿天趁學校 暑假期間僱用2名部分 ...
101.06.25 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少- 勞動部勞工 ... 2012年6月25日 ... Q：小天是一位唸土木工程的大學生，為了能在畢業前累積一些工作經驗，決定利用 暑假期間到營造公司當暑期工讀生，工讀期間，小天除了需要在 ...
102.07.01 暑假到了，別忘了打工也要保勞(就)保及提繳勞工退休金 ... 2013年6月28日 ... A： 依規定暑期工讀生也要參加勞、就保並提繳勞工退休金 學生打工潮將隨暑假來臨 ，許多學生會利用暑假工讀賺取學費或生活費。暑期工讀生受僱 ...
