短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這意思嗎. ... 性打工之工讀生,受僱期間明確且未逾3個月,可選擇依附原投保單位或將健保轉至新公司加保.
7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」 暑假也是求職詐騙 ...
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暑假打工 勞健保權益要注意 - Yahoo奇摩新聞 暑假打工 勞健保 權益要注意 作者 記者張中昌 台北報導 | 中時電子報 – 2013年7月22日 上午5:30 ... 開始，打工族的基本工資時薪，除了已由103元調高至109元，少數雇主也經常以學生打工屬於短期性質為藉口，沒有投保勞健保，甚至也不提繳6 ...
兼差打工 勞保勞退不可少 | 【WEnews】| NOWnews 今日新聞網 部分雇主經常以學生打工屬於短期工作性質，不需要投保勞健保，甚至也不需要提繳6% 的勞工退休金。林由敏澄清，這些都是不正確的觀念，基於只要有雇用事實，雇主就須投保、提繳勞工退休金，不論是全職上班族，或是短期打工族，都享有 ...
7成工讀生 沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網 :: 隨意窩 Xuite日誌 ... 青年勞動九五聯盟今公布網路調查100位暑期打工生勞動條件，發現竟有高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退，三成七時薪 ... 健保權益，健保局 今天表示，暑期打工不到 3 個月者，可以原投保資格繼續投保，不需因短期打工身分變動辦健保 ...
個人國內短期打工，公司有幫我保勞保，請問有什麼地方要注意嗎 ... 大家好因為我沒有可以詢問的對象只好求助各位大德關於勞保的問題我做的是短期 工讀雇主有說會幫我保勞保請問1.我這樣有需要額外負擔什麼費用嗎？2.因為是 ...
勞工保險局- 葵門客讚| Facebook 小葵提醒：就算是短期打工記得也要投保勞保，並要求老闆提繳勞退金喔！此外，到職滿一年以上的兼職人員一樣可以享有特休，休假天數則依工時比例來計算！ 小葵 ...
打工也要保勞保 - RICH職場體驗網-提供最夯打工、實習職缺，讓您 ... 2011年8月25日 - 行政院勞委會勞工保險局昨（二十四）日表示，暑假已接近尾聲，許多學生打工族也陸續拿到結算的薪水，但殊不知打工也要保勞保，就算是短期打工， ...
