勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單（請至本組（事務組）組頁下載，另計劃結束離職者免附） 3. 勞保、健保退保申請單（請至本組（事務組）組頁下載） 三、眷屬（小孩、配偶或父母）要跟我一起加健保，該如何辦理 ...
【1106行動新聞稿】「學校欠我勞健保」具名檢舉行動 捍衛勞動權、學校還我錢！學生在校兼職勞動者，站出來 ... 關於學生兼職勞動者爭取勞健保、勞退金一事，高教工會已於開學前的9月13 日召開記者會，呼籲校方應於新學期之初，儘速為學生兼任勞動者投保勞健保、提撥勞退金。然而，轉眼已屆期中，卻遲不見校方有所作為、盡其身為雇主的基本責任，學生兼職 ...
學生打工沒保障 時薪打折又沒勞健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 學生打工是現在很普遍的現象，可以賺些零用錢又可以減輕家庭的負擔，使得現在許多學生在課後之餘都會跑去當打工族，但現在有許多雇主卻用低於法定時薪九十五元的時薪僱用工讀生，也沒有替工讀生投保勞健保，讓許多
二代健保 學校不給保 大學兼職工被剝兩層皮 | 苦勞網 這兩個關卡使得學校不需要為兼職助理加保、成為「投保單位」；一樣的問題也使兼職 ... 依據《全民健保法》開罰；對於兼職助理的部份，健保 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也 ... 2012年2月19日 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只 開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工 ...
工讀權益不可不知 二）工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ... 不得低於基本工資（採時薪制度者，自103年1月1日起由每小時109元調整為115元； ...
- 【保險法律問題】計時工讀生，投保單位須為其保健保嗎?(劉孟錦律師.楊春吉) | 保險法 | 劉孟錦律師法律 ... 文 / 劉孟錦律師.楊春吉 【問題】 我們單位有很多的計時工讀生，現況有幫他們加勞保與提勞退，但並無加健保，因以前工讀生的健保幾乎都是依附在父母之下，所以我想了解我們到底是否幫我們的工讀生加健保呢?
學校系辦公室打工勞保問題 - Yahoo!奇摩知識+ 1. 沒有勞健保 : 沒有勞保，違反勞保條例 (不是違反勞基法) 健保原則上跟著勞保，但是你還是學生，健保是可以跟著父母保的。2. 那為什麼學校不想要幫工讀生保勞保呢是因為要花錢麻？？ 省錢怕麻煩。
請問打工的勞健保 - Yahoo!奇摩知識+ 大家好 我想請問一下,因為學校放寒假,想說要找一份打工現在面是過了也開始上班,可是我有問公司同事才發現一個問題,公司說工讀生是沒有勞健保的,因為我們上班時數只有3個小時,沒有辦法保勞健保而且要上班一個禮拜才有錢可以領,所以我現在只上班兩 ...
