當資遣來臨 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 企業為了營運管理確實會有"砍人"的動作,但總是要"留一條路給別人走",不用做的這麼毫無人性. ... 當景氣不好，資遣員工就成了大家討論的話題，我們老闆甚至在公開場合直接告訴大家：「請不要試圖向HR打探任何消息。
盛宏科技股份有限公司-人事薪資管理系統 ‧提供多種薪資管理 :日薪 ,月薪 ,時薪計算方式 . ‧可自行定義加班費計算方式，分五種級別。 ‧可自設遲到.早退.曠職之標準及彈性時段 . ‧提供輸班制的管理及班別的時間設定，結合刷卡出勤資料，提供出勤異常狀況資料報表。
如何降低人員流動率？(台商的決勝點：招工、留工。) @ 大陸台商廠管理實務暨旅行經驗談 :: 痞客邦 PIXNET :: 看了下段文字後不經擲興嘆滑鼠呀！商業周刊第 1048 期(2007/12/19)「搶工人 台商意外的大挑戰」一文中，南寶樹脂越南分公司總經理李信和說道：「從今年開始，決勝點只有 ...
EMBA-首頁 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？ 除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再計算無形的損失（例如，員工來來去去，破壞了公司的士氣及形象），一名
离职率_百度百科 1、离职率计算方法：. 将分母定义为当月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指 当月曾经在册的员工的总数，它等于当月初期员工数量加上当 ...
How to Calculate the Employee Turnover Rate on an Annual Basis ... The annual employee turnover rate is the ratio of total separations to the average number of employees. The U.S. Bureau of Labor Statistics defines separations ...
离职率- MBA智库百科 但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部离职了吗？如果不考虑其他因素，员工真地全部离职，则按这种方法计算出来的 ...
離職率如何計算較為客觀? - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年6月4日 - 公司員工85人,4月份報到6人，離職人數8人；5月份報到14人，離職11人。 ... 通常離職率的計算公式是當月離職人數除以當月平均人數(月初人數+ ...
離職率- 台灣Wiki 2013年12月10日 - 但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工真地全部離職，則按這種 ...
离职率_互动百科 但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部离职了吗？如果不考虑其他因素，员工真地全部离职，则按这种方法计算出来的 ...
