郵局招考-報名時間,簡章,歷屆考題-國營事業-[三民補習班] 三民輔考機構，提供2013年郵局招考資訊，包括：報名時間、歷屆考題、率取率、簡章、考試科目、推薦課程等。 ... 郵局招考熱門分區、缺額(人) 外勤人員 (郵遞業務) 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏 宜花東 離島 總計 61 16
人員招募,招募管道,招募面談,招募訓練---佳威企管人力招募講師 吸引好的人才願意進到公司是人資同仁需考量的事項，在面對流動率高與公司裁員 的情況下，如何讓離職員工與公司間劃下完美句點更是現今人資同仁需學習的課題。 藉由教育訓練講師在產業界豐富人員招募與離職管理實務經驗帶領學員創造企業 ...
新網頁1 勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...
人資主管的難題︰ 如何提升經理人的競爭力 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在這次大調查中，也針對人力資源部門主管運用哪些資源為經理人 提升競爭力 ，進行綜合的評價。 就使用程度而言，以知識取向的人力資源發展方案使用最多；就使用效果而言，以經驗取向的人力資源發展方案效果最好。「教室訓練」「自我學習」及...
超級業務員，為什麼不是超級主管？ - Cheers快樂工作人雜誌 ... 我曾經是超級業務員，不管景氣好還是壞，每次的業務目標都是使命必達。現在，我晉升為業務主管，我還是一如往常非常投入工作，訂定目標、時時追蹤、甚至 ...
人力資源流動率- MBA智库百科 人力資源流動率的計算. 通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來算，這樣由於季節性的影響，會影響分析的精確性！計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：.
Turnover (employment) - Wikipedia, the free encyclopedia In human resources context, turnover or staff turnover or labour turnover is the rate at which an employer loses and gains employees. Simple ways to describe it ...
離職率 - MBA智库百科 但並不是說員工的離職率越低越好，在市場競爭中，保持一定的員工流動 ... 幾種員工離職率計算 方法分析 3頁 三維離職率計算與分析法 5頁 關於降低離職率的研究 3頁 ...
員工流動成本- MBA智库百科 跳到 員工流動成本的計算 - 總流動成本=人均流動成本*總人數*員工流動率 ... 此公式計算方便簡單，但計算出的流動成本受工資和損耗率的人為因素 ...
如何降低員工離職率(199期) - EMBA-首頁 調查顯示，八八％的公司依賴員工離職訪談，以了解員工離職的原因。 ... 公司在分析員工離職問題時，應該將員工依工作表現分類，重要的不是數字，而是對公司造成的 ...
