追求最佳而非最低 的員工流動率 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 雖然企業都能認同「找到對的人上車」與「請走不適任者」，但是真正要以「績效欠佳」為由而終結雇用契約卻非易事。 畢竟績效評估在客觀指標之餘，還涉及主管的主觀認定，而就人性而言，任誰都不喜歡、也不願意「扮
意識型態咖啡:留言本63：三隻小豬 - 樂多日誌 股市還會跌多少？ "就在經濟大蕭條之前﹐公司收益與員工薪資（包括福利）的比率達到最高點。高收益對投資者來說通常是好事﹐但在過去﹐當收益與員工薪資比率太過懸殊時﹐就會產生收益暴跌的結果。
格雷工藝教材有限公司,不斷面試,流動率高-各公司裁員記錄簿-台灣 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．
如何降低人員流動率？(台商的決勝點：招工、留工。) @ 大陸台商廠管理實務暨旅行經驗談 :: 痞客邦 PIXNET :: 看了下段文字後不經擲興嘆滑鼠呀！商業周刊第 1048 期(2007/12/19)「搶工人 台商意外的大挑戰」一文中，南寶樹脂越南分公司總經理李信和說道：「從今年開始，決勝點只有 ...
EMBA-首頁 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？ 除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再計算無形的損失（例如，員工來來去去，破壞了公司的士氣及形象），一名
台灣大車隊,公司流動率高-各公司裁員記錄簿-台灣 事件發生日:2013-09-06 公司流動率高，員工編號已經好幾千號了，內部沒制度，某些部門每日需上班10-11小時無加班費，且工作場所危險，有人為了閃車摔斷手，公司無團保。 內幕爆料 發文日期 2013-09-06
公司的警訊 - HiNet 然而，關於公司的財務狀況，客戶永遠是最後一個知道的，員工則是倒數第二。 ..... 公司一惡化往往伴隨而來的特徵就是員工流動率大，員工流動率大的意思就是這間 ...
流動率高的真相人資觀點人資面面觀人資專區聯合人力網 2014年2月26日 - 經詢問人資才知道，因為公司流動率高，為了省時間、簡化流程、增加方便 ... 想想看，在節省成本為王道的競爭環境中，因員工離職率高而造成的人事 ...
達美樂如何留住員工(224期) - EMBA-首頁 高員工流動率向來是仰賴大量時薪打工人員的速食業者的惡夢。嚴格的主管、難相處的同事或無聊的工作，很容易讓領取基本工資的員工轉換到其他速食店，因此速食 ...
How to Calculate the Employee Turnover Rate on an Annual Basis ... The annual employee turnover rate is the ratio of total separations to the average number of employees. The U.S. Bureau of Labor Statistics defines separations ...
