組織績效指標間關連性探討—以離職率、生產力、獲利力為例壹、 研究 ... 競爭型態已由國內轉變為全球性，營運績效衡量也由單一數量化指標變成為衡量. 企業整體價值。 ... 利或非營利）的績效指標，卻鮮少去探究組織績效指標間的關連性 。
五一勞動節該放假? - 1111人力銀行-求職求才最內行 作者：, DD 2013/4/15 16:07. 內容：, 五一勞動節 ... 一勞動節屬應放假之日 不過因為現在企業有實施週休二日所以勞工的工時並沒有超過法定工時:雙週84小時規定 ... 勞動節應放假且工資照付
左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 - Home Page 卓越經營輔導, 品牌行銷輔導 ,人力資源輔導, 創投資金管理, 醫護管理諮詢,教育訓練課程,經營管理產品, 您還不是會員? ... TRAINING(0) CONSULTANT(0) 網站資訊 ‧商品總件數（ 7 ） ‧瀏覽人次（ 34782 ） ‧本商店購物可使用紅利 ...
離職率- MBA智库百科 但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工真地全部離職，則按這種方法計算出來的 ...
左永安顧問專欄 安永經營管理顧問公司 卓越模式 TTQS - 新浪部落 新浪部落,個人部落,部落格,左永安顧問專欄 安永經營管理顧問公司 卓越模式 TTQS ... 價值鏈(Value chain) 又名 價值鏈分析、價值鏈模 型 等 由麥克‧波特(Michael Porter)於1985年《競爭優勢》一書中提出的。
EMBA-首頁 如何降低員工離職率 EMBA雜誌編輯部 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再計算無形的損失（例如，員工來來去去，破壞了公司的士氣及 ...
護理人力資本與離職率之關聯性 林谷峻、高靖秋、鄭文凱 – 護理人力資本與離職率之關聯性 97 入金額比例不高；研究個案醫院之招募成本時發現也有類似國內企業之情形，故本研究不擬初期之取得成本列入討論。組織在中期學習階段投入的則有訓練及適應等項目，訓練分為正式訓練
Re: [發問] 離職率的計算 - 精華區- 批踢踢實業坊 作者: eekas (依卡斯~ ) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 離職率的計算時間: Tue Jan 29 00:11:49 2008 ※ 引述《nadmi (nadmi)》之銘言： : 分母數字是[當月所有在職過 ...
2013年給与動向 第3回 在台日系企業の離職率 - ワイズコンサルティング＠台湾 日系企業給与動向 2013年給与動向 第5回 日系企業の福利厚生事情 2013年給与動向 第4回 初任給の日台比較 2013年給与動向 第3回 在台日系企業の離職率
HR人采風聯誼會: 【好文】如何降低員工離職率 - yam天空部落 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？ 除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再 ...
