在這次大調查中,也針對人力資源部門主管運用哪些資源為經理人 提升競爭力 ,進行綜合的評價。 就使用程度而言,以知識取向的人力資源發展方案使用最多;就使用效果而言,以經驗取向的人力資源發展方案效果最好。「教室訓練」「自我學習」及...
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