退休金理財試算專區 - 投信投顧公會 勞工退休金累積帶著走 勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，雇主所為其提 ... 擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個 ...
一顆過動的星星: 勞退新制及勞保退休金介紹 - yam天空部落 ... 一筆是勞保新制退休金, 另一筆是勞保老年給付 退休金的試算網頁在這: http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp ... 勞退新制退休金可以領以外，年老後還有一筆敬老津貼可以領，敬老津貼現在目前是每月可月領3000元整，如果假設以每 4 年調整 ...
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 ... 94年6月底前到職，且94年7月1日仍服務於同一事業單位之本國籍勞工，於94年7月 15日前可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇，如暫不選擇者，則 ...
a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀 勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休 | 公民 ... 現行勞基法規定，勞工自請退休要件為「工作15年以上且年滿55歲者」、「工作25年以上者」，國民黨立委徐中雄等提案，主張增訂「年 ... ，九十七修改勞基法時，將勞工強制退休年齡從六十歲延長到六十五歲，卻未同時調整自請退休規定，導致年齡 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| 苦勞網 2008年4月25日 ... 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞動基準 法規定，退休依其發動 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局 ...
勞工退休金新舊制分析說明簡報檔.ppt 算算退休金. 壹、觀念釐清. 退休金與勞保給付完全無關. 勞基法仍為有效之法律. 新制是勞基法退休金的特別法. 新制適用勞基法之本國籍勞工. 凡於94.7.1日 ...
工資 - 加得顧問公司-退休金精算、精算報告、十八號公報、認股權證 自願提繳 Q ：自願參加勞工退休金新制對象有那些？ A ： 1. 實際從事勞動之雇主。 2. 經雇主同意 為其提繳 退休金之可 不適用勞基法本國籍工作者及委任經理人。 Q ：勞工如選擇適用勞動基準法舊制退休金規定時，可否依勞工退休金條例另行
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