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勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 ... 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、 滯納金之加徵、罰鍰處分及 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其退休金給與標準,依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之 ...
便民試算專區-退休金試算 退休金試算系統(勞退舊制) ... 之計算標準,依勞動基準法第55條規定辦理,有關勞工退休金條例(新制)試算之相關資訊,請至勞保局網站查詢。 一、適用勞動基準法舊制退休金制度之退休金試算 ... 系統僅供試算參考,詳細正確金額請依實際個案計算。
勞基法 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ...
貳、退休金提撥實務篇 貳、退休金提撥 實務篇 第一章:退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ...
法規條文 - 勞動部勞動法令查詢系統 勞動基準法(民國102 年12 月11 日修正) 有英譯法規 .... 資遣費之計算) 雇主依前條 終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續 ...
法規條文 - 勞動部勞動法令查詢系統 前項人員於修正之條文施行後始取得各該身分者,以取得身分之日起適用本條例之 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費與退休金依同法第十七條、 ...
勞工退休新制說明 - 摩根資產管理 - 首頁– 國內基金交給摩根投信/境外基金交給摩根證券/投資理財資訊由 ... 新制(勞退新制)之重點摘要 新制上線後,舊有年資依舊保留新制上線後,舊有年資依舊保留 舊年資 年資 年齡 0 5 新制上線 25 50 60 新制規定之退休年齡 可先領舊制5年之退休金 年資25年 30 新年資 25 1.舊有年資,雇主必須承認保留,但須在同一家公司服務至 ...
a885勞動法律網 -- 勞基-勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 /勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度,包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定,退休 ...